出産のため産休中の方は給与が支給されないｹｰｽが多いため､(日給の6割×産休日数分)を助成する制度です｡最大で98日分支給されます｡

■助成額日給の6割×産休日数(最大98日)
※月給20万円の場合､おおよそ39万円程度
産後2年以内に申請することで､全額まとめて支給されます｡産休中も勤務先から給与が支給される場合は､その分が減額されます｡
離職した人でも､健康保険に1年以上加入しており､離職の日から6ヵ月以内に出産すれば支給されるのがﾎﾟｲﾝﾄです｡

■事前準備…
出産手当金の申請用紙を事前に準備しておきます｡会社を辞める予定の人は離職前にもらっておくとよいでしょう｡会社でもらえなかった場合は社会保険事務所で入手できます｡

■出産時に…
申請用紙には担当医の記入欄があるので､入院時に忘れず持っていってください｡

■産後56日以降…
勤務先(または元勤務先)の証明欄があるので記入してもらいます｡郵送で送る場合は返信用封筒を忘れずに｡

■申請する…
勤務先の総務係(離職した人は社会保険事務所)で申請します｡後日､指定の口座に全額が振り込まれるので確認をしてください｡