育児休業基本給付金
一般的に､育児休業期間中は無給になるｹｰｽが多いようです｡そこで､出産後も会社を辞めずに仕事を続ける方のために雇用保険から給付金が支給される制度があります｡
■助成額月給の30％×育児休業の月数
雇用保険に1年以上加入し､出産後に仕事を続けることが条件となります｡
さらに職場復帰後6ヶ月以上勤務すると育児休業者職場復帰給付金(月給の10％×育児休業の月数)が支給されます｡忘れずに申請しましょう｡
■事前に申請しておく…
育児休業基本給付金の申請用紙と受給者資格票を会社でもらい､必要事項を記入して申請します｡
■勤務先が代行手続き
ほとんどの場合､勤務先がﾊﾛｰﾜｰｸに申請してくれます｡職場復帰給付金についてもそのまま申請してくれる場合が多いようです｡
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